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资阳区强化“四举措” 激发“青”动能

举措 资阳 资阳区

县域共青团基层组织改革工作推进会现场。

县域共青团基层组织改革全面推进以来,资阳区一体化推动县域共青团基层组织改革任务落地落实,推动改革向纵深发展。

强化组织领导,改革“聚合力”

加强顶层设计,以坚强组织领导为推进改革把关定向。区委常委会研究并出台了改革方案,成立改革领导小组,并纳入区委深化改革工作内容,正式印发《资阳区县域共青团基层组织改革工作实施方案》。制定任务清单,将改革目标细化分解为4大类、24项具体措施,高频次调度,建立周调度、月督导、季通报工作机制,协同推进改革任务落实。落实党建带团建“四个纳入”工作机制,团建工作纳入党建工作部署和年度考核并明确所占分数,纳入党组织书记抓基层党建述职评议,纳入党委巡察监督,纳入教育评价和教育督导,推动改革工作落地落细,相关工作做法获全市改革简报肯定。

开展大学生暑期实践活动。

创新组织建设,凝聚“青年心”

围绕组织方式多样化,突出有效覆盖,新建基层团组织305个,新建非公企业团组织92个,新建社会领域团组织130个,较改革前增幅达48.5%,进一步扩大社会领域团组织覆盖率。突出人员力量,构建“4+4+N”的团干部工作力量体系,落实“一挂三兼”职数和加强基层团组织队伍建设,选优乡镇(街道、经开区)团(工)委专兼职干部56人,村(社区)专兼职干部511人,并通过选拔返乡大学生任乡镇团委副书记(兼职)等方式充实基层团组织力量,承接清华大学“青春筑梦向美而行”、北京大学“沃土计划”、湘潭理工大学“连心桥计划”等大学生实践活动20余场。突出强化激励,建立挂、兼职考核和基层团组织述职评议反馈等制度,以晒成绩、找短板方式倒逼工作落实,南岳宫社区获评“全国五四红旗团支部”,干工作的成效更加明显。

青年突击队。

提升服务效能,擦亮“青字号”

围绕服务党政工作大局和聚焦青少年“急难愁盼”,向社会筹资源、从青年中找帮手。实效化成局,突出青年满意,为工作赋能。以“建设青年身边的共青团”作为改革方向,积极推进“团办青年社团”,建立团属青年社会组织3个,“青年之家”22个。全力打造“青”字号工作品牌,开展“七彩假期”留守儿童画室、防溺水公开课、“河小青”资阳河湖卫士等青年志愿服务活动,开展志愿服务活动1000余场,服务青少年5万余人次,4个志愿服务项目获团省委表彰,共青团资阳区委获评全市优秀志愿服务组织。按照“一镇一品”“一校一品”工作思路,打造大码头街道“时间银行”互助平台、汽车路街道瀚墨国学堂、迎风桥镇“团聚青年”等一系列“微项目”团属品牌,开展文化学习、休闲娱乐、就业创业等青年活动600余场次,让青年学习有场所,活动有阵地,作用发挥有舞台,推动工作差异化、特色化开展,打造“小而实”的工作项目,以点上突破实现面上开花。强化平台建设、完善育人体系,让青年服务更具活力。

开展主题教育实践活动。

加强教育管理,突出“青年优”

打造党、团、队一体化育人链条,聚焦团员发展和教育管理,制定印发全区共青团推优入团、积分入团、评议入团等制度文件,开展团员发展工作“回头看”、团员档案专项核查等专项行动,狠抓“质量关”,多次召开推优入党工作推进会、团员发展工作协调会,强化督导落实,少先队员入团100%经少先队推优。举办村(社区)团干部、领头雁培训班、少先队辅导员培训班,承办全市少先队辅导员风采大赛并获佳绩。突出思想引领,强化“青年大学习”“红领巾大学习”,深化“资阳青年说”品牌建设,开展“理响资阳”党的二十大精神青年宣讲以及“屋场会”“板凳会”“校长国旗下的讲话”“学校辅导员主题团队课”专题宣讲13场,制作专题视频5期,广泛开展主题教育实践活动。

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